Fallo histórico fortalece derechos laborales a nivel internacional

La Corte Internacional de Justicia (CIJ) de la ONU emitió una opinión consultiva en la que reconoce que el derecho a huelga está protegido por el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relacionado con la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación. La decisión fue celebrada por organizaciones sindicales y de periodistas, que consideran el pronunciamiento como un precedente relevante para la defensa de los derechos laborales en distintos países.

El fallo fue dado a conocer el 21 de mayo de 2026 y establece que, aunque el Convenio 87 no menciona expresamente el derecho a huelga, este no puede quedar excluido de las garantías contempladas en dicho tratado internacional.

La controversia llegó a la CIJ tras desacuerdos dentro de la OIT

La opinión consultiva de la Corte surgió después de que la OIT remitiera el caso en noviembre de 2023, en medio de diferencias entre representantes de trabajadores, empleadores y gobiernos sobre el alcance jurídico del convenio aprobado en 1948.

Con esta resolución, la CIJ concluyó que el derecho a huelga forma parte de los mecanismos esenciales vinculados a la libertad sindical, una interpretación que podría influir en futuras discusiones laborales y sindicales a nivel global.

Está previsto que el Consejo de Administración de la OIT analice el fallo durante su próxima sesión programada para noviembre de 2026.

Organizaciones de periodistas respaldan la resolución

La Federación Internacional de Periodistas (FIP) y la Federación de Periodistas de América Latina y el Caribe (FEPALC) manifestaron su respaldo a la decisión de la Corte, al considerar que el derecho a huelga es una herramienta clave para proteger condiciones laborales y defender derechos sindicales.

El secretario general de la FIP, Anthony Bellanger, afirmó que la resolución representa “una gran victoria para el movimiento sindical”, al considerar que las huelgas han sido determinantes en la obtención de mejoras laborales para periodistas y trabajadores de medios de comunicación en diversas partes del mundo.

También señaló que esperan que la OIT adopte el criterio establecido por la CIJ y llamó a fortalecer la defensa de salarios justos y condiciones dignas de trabajo.

FEPALC considera la decisión un avance para América Latina

Por su parte, el presidente de FEPALC, Santiago Ortíz, describió la resolución como un “avance histórico” para el sindicalismo internacional.

El dirigente sostuvo que, en el contexto latinoamericano, la reafirmación del derecho a huelga fortalece instrumentos de organización colectiva que, dijo, han sido conquistados por los trabajadores a través de movimientos sindicales y sociales.

Asimismo, advirtió sobre los desafíos que enfrentan los derechos laborales en algunos países de la región y destacó la importancia de la acción sindical y la solidaridad entre trabajadores para la defensa de derechos y garantías laborales.

Foto: LUIS ROBAYO / AFP