Toluca, Estado de México, 1 de mayo de 2025. — La Sección 17 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en el Valle de Toluca realizó este jueves un acto masivo en el centro de la ciudad para conmemorar el Día Internacional del Trabajo. El evento, encabezado por el secretario general de la sección, el Prof. José Alfredo Geraldo Benoit, reunió a trabajadoras y trabajadores de la educación provenientes de las ocho regiones geopolíticas que comprenden el organismo sindical: Toluca, Lerma, Atlacomulco, Ixtlahuaca, Tenancingo, Santiago Tianguistenco, Valle de Bravo y Tejupilco.

El acto contó con la presencia de representantes de diversas instancias del sector educativo y sindical. En representación del director general de Servicios Educativos Integrados al Estado de México (SEIEM), el Dr. Magdaleno Reyes Ángeles, asistió el Dr. José Gaitán Alcocer, encargado de la Dirección de Educación Elemental del mismo organismo. El secretario general del SNTE a nivel nacional y senador de la República, el Mtro. Alfonso Cepeda Salas, estuvo representado por el Mtro. Fleuri Eduardo Carrasquedo Monjarás, representante del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) en la Sección 17. Asimismo, en representación del Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM) y su secretario general, el Prof. Genaro Martínez Reyes, participó el Prof. Gastón Pineda Terrón. También estuvo presente la Dra. Romelia Avilés González, encargada del despacho de la Dirección de Planeación y Evaluación de SEIEM.

Como parte del acto protocolario se reconoció la presencia de exsecretarios generales de la Sección 17, entre ellos los maestros Ángel Uriostegui Ramírez, Gerardo Hernández Hernández, Javier Baena Cárdenas y Antonio Hernández Lugo, figuras a quienes el secretario Geraldo Benoit agradeció el legado sindical que hoy sostiene a la organización.

El mensaje del secretario general: unidad, demandas y dignidad magisterial

El centro del evento fue el discurso del Prof. José Alfredo Geraldo Benoit, cuyo hilo conductor fue la unidad sindical como condición indispensable para avanzar en la defensa de los derechos del magisterio. “La unidad es nuestra mayor fortaleza y la base para todas nuestras conquistas”, afirmó ante la concentración.

Geraldo Benoit comenzó situando el origen histórico de la demanda sindical: los mártires de Chicago, quienes en 1886 exigieron la jornada de ocho horas de trabajo, ocho de convivencia familiar y ocho de descanso. Señaló que, si bien estas demandas ya están consagradas en el artículo 123 de la Constitución Política Mexicana, en la práctica persisten la sobrecarga laboral y el insuficiente reconocimiento a la labor docente. “Este día representa historia, simboliza la demanda, organización y unidad permanente”, destacó.

El secretario general subrayó que la Sección 17, perteneciente al sindicato de trabajadores de la educación más grande del mundo con más de 80 años de existencia, mantiene una gestión activa en torno a lo que denominó justicia laboral: la revisión y regulación de claves directivas, la cancelación y creación de nuevas plazas para cubrir adeudos históricos en secundarias técnicas y generales, y el reconocimiento de la antigüedad de cada docente.

Acercamiento con la gobernadora y agenda de demandas locales

Uno de los momentos más relevantes del discurso fue el anuncio del acercamiento institucional con la gobernadora constitucional del Estado de México, la Mtra. Delfina Gómez Álvarez. Geraldo Benoit informó que el pasado 28 de abril se concretó una reunión con la mandataria estatal, en la que se retomó el diálogo institucional con una ruta clara sobre la mesa. Entre los temas planteados destacó la homologación salarial real entre el magisterio federal y el sistema estatal —a la que calificó como “un acto de justicia”— y el reconocimiento económico mediante un bono para las trabajadoras y trabajadores con años de servicio, a quienes describió como merecedores de “respeto, gratitud y bienestar”.

El pliego de demandas locales entregado a la gobernadora fue presentado de manera conjunta por las Secciones 17 y 36 del SNTE, y el secretario afirmó que el diálogo abierto “tiene rumbo, propósito y respaldo de una organización firme”.

Agenda nacional: salario, pensiones y seguridad social

En el plano nacional, Geraldo Benoit reconoció la gestión del Mtro. Alfonso Cepeda Salas ante el gobierno federal, destacando tres ejes centrales de la demanda sindical: primero, un incremento salarial de al menos el equivalente al aumento del salario mínimo, fijado en el 13%, como reconocimiento a la labor docente como motor del desarrollo comunitario y nacional; segundo, la búsqueda de una pensión más justa que contemple hasta 25 años de servicio, garantizando un retiro con dignidad; y tercero, la revisión profunda del sistema de seguridad social, incluyendo la preservación del régimen de 2007 y la mejora en el acceso a servicios médicos de calidad, abasto oportuno de medicamentos e infraestructura de las instituciones públicas de salud.

El secretario también mencionó la atención a la salud mental del magisterio como una prioridad, reconociendo que el bienestar del docente es a la vez físico y emocional, y que está directamente vinculado con las condiciones del entorno laboral. “Cuando se cuida el magisterio, se fortalece la educación”, afirmó.

El pliego de demandas de la Sección 17

Geraldo Benoit presentó el conjunto de demandas formales de la Sección 17, articuladas alrededor de los principios heredados de los mártires de Chicago y proyectadas a la realidad educativa actual:

Una respuesta positiva e integral al pliego nacional de demandas en materia salarial y de salud, así como a las demandas locales de la sección. Un despegue salarial real por encima de la inflación económica vigente. La homologación económica del mapa prestacional local con el magisterio estatal, bajo el principio de “igual trabajo, igual salario”. Un programa permanente de basificación y regularización de plazas para garantizar certeza laboral. La asignación de presupuesto para la creación de plazas docentes y de personal de apoyo. Una pronta reforma a la Ley Federal del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros, que reconozca al SNTE como legítimo representante de los trabajadores y garantice equidad y transparencia en los procesos de ingreso y promoción.

De igual forma destacó la asignación creciente de recursos para el servicio médico y el abasto de medicamentos a través del ISSSTE, además de abogar por la revisión de los regímenes pensionarios para mejorar las cuentas individuales y el cálculo de la pensión. La implementación de políticas públicas en materia de jubilación, incluyendo bonos específicos y mejora del aguinaldo para docentes jubilados. Escuelas e infraestructura dignas, actualizadas y seguras, como lo mandata el artículo tercero constitucional. Programas permanentes de profesionalización y actualización docente, incluyendo intercambios académicos internacionales.

El secretario cerró su intervención con un llamado a la unidad: “Nuestra demanda es firme, organizada y profundamente humana. Está en cada uno de ustedes, en quien espera ser parte de su plaza, en quien ya dedicó su vida al servicio y busca tranquilidad en su retiro, y en quien con vocación intacta continúa formando generaciones.”

La voz del Comité Ejecutivo Nacional

El Mtro. Fleuri Eduardo Carrasquedo Monjarás, representante personal del secretario general nacional Alfonso Cepeda Salas, transmitió el reconocimiento del CEN a la Sección 17 por la organización del evento y por la solidez de su estructura sindical. Destacó que el trabajo no es solo una fuente de sustento, sino “una expresión de identidad, de dignidad y de esperanza”.

Refrendó que el SNTE, el sindicato de trabajadores de la educación más grande del mundo, trabaja en mesas con el gobierno federal en la revisión del pliego nacional de demandas 2026, exigiendo no menos del 13% de incremento al salario directo y una revisión integral de condiciones profesionales y prestacionales. Subrayó que la unidad de la Sección 17 es también la unidad del SNTE, y que ambas deben ser la premisa permanente para conquistar mejores condiciones.

La postura institucional de SEIEM

El Dr. José Gaitán Alcocer, en representación del director general de SEIEM, reconoció la entrega diaria del magisterio y afirmó que “la excelencia educativa está intrínsecamente ligada a la dignidad de las condiciones laborales”. Informó que la gobernadora Delfina Gómez Álvarez recibió de manos de las dirigencias de las Secciones 17 y 36 el pliego de demandas, y que desde el gobierno estatal se ha establecido un diálogo constante y permanente con los representantes sindicales.

Ratificó que el SEIEM reconoce al SNTE y a sus dirigentes como los únicos y legítimos interlocutores de los trabajadores de la educación, y que existen mesas permanentes de diálogo para atender sus demandas. “Un magisterio fortalecido y valorado es la mejor garantía de una educación de excelencia”, concluyó.